ISO 45001 - Managementul sănătății și securității în muncă

ISO 45001 este standardul internațional ce definește cerințele pentru managementul sănătății și securității în muncă.

Poate fi aplicat de către orice organizație, indiferent de dimensiune, domeniu de activitate sau natura proceselor desfășurate. Cerințele ISO 45001 sunt generale și trebuie interpretate în contextul specific al fiecărei organizații, ținând cont de pericolele și riscurile în materie de SSM, obligațiile legale aplicabile și realitățile operaționale.

Sprijinul conducerii 

Un factor esențial pentru succesul unui sistem de management este implicarea activă și suportul din partea conducerii de vârf. Aceasta are responsabilitatea de a stabili politica de sănătate și securitate în muncă, de a defini obiectivele aferente, de a promova o cultură a siguranței în întreaga organizație și de a asigura resursele necesare pentru implementarea și menținerea sistemului de management.

Cerințe cheie ale ISO 45001

Implementarea unui sistem de management SSM în conformitate cu ISO 45001 presupune îndeplinirea unor cerințe specifice definite de standard. Unul dintre primele demersuri este definirea și documentarea domeniului de aplicare al sistemului, astfel încât limitele și aplicabilitatea acestuia să fie clar stabilite.

Organizațiile trebuie să identifice pericolele legate de SSM asociate activităților, produselor și serviciilor pe care le controlează sau le pot influența și să determine care dintre acestea generează riscuri semnificative pentru sănătatea și securitatea în muncă. De asemenea, trebuie identificate obligațiile de conformare, inclusiv cerințele legale și alte cerințe aplicabile.

Consultarea și participarea lucrătorilor reprezintă un element esențial într-un sistem de management SSM eficient. ISO 45001 solicită ca organizația să asculte opiniile și preocupările angajaților în ceea ce privește performanța în domeniul sănătății și securității.

Competența și conștientizarea personalului sunt, de asemenea, esențiale. Angajații trebuie să fie instruiți corespunzător și să înțeleagă modul în care activitatea lor influențează performanța în SSM și contribuie la atingerea obiectivelor stabilite.

Procesele organizației trebuie controlate pentru a asigura gestionarea eficientă a pericolelor legate de SSM și pentru ca activitățile să se desfășoare în condiții bine definite și sigure. Acest lucru include măsuri de control aplicate în etapele de proiectare, dezvoltare sau gestionare a schimbărilor.

Furnizorii externi – inclusiv contractanții și colaboratorii – trebuie, la rândul lor, gestionați cu atenție, pentru a se asigura că activitățile desfășurate de aceștia și riscurile asociate sunt controlate în mod corespunzător. Atunci când apar abateri față de performanța planificată în domeniul SSM, organizația trebuie să acționeze pentru a trata neconformitățile și a reduce orice impact negativ asupra siguranței lucrătorilor.

Monitorizarea și măsurarea performanței în domeniul SSM sunt esențiale. Organizațiile trebuie să urmărească indicatori relevanți, să evalueze conformitatea și să analizeze progresul în direcția atingerii obiectivelor stabilite. Audituri interne trebuie efectuate la intervale planificate pentru a verifica eficacitatea sistemului și conformitatea acestuia cu cerințele ISO 45001.

Analize de management trebuie realizate periodic, pentru a evalua continua adecvare, eficacitate și aliniere a sistemului de management cu direcția strategică a organizației.

În cazul apariției unor neconformități, organizațiile trebuie să implementeze acțiuni corective pentru a trata cauzele acestora și pentru a preveni reapariția.

Certificarea ISO 45001 poate fi obținută în urma parcurgerii cu succes a unui audit realizat în două etape, de către auditori competenți și imparțiali.

Certificarea este valabilă timp de trei ani, perioadă în care se desfășoară audituri de supraveghere anuale pentru a verifica dacă sistemul de management al sănătății și securității în muncă continuă să respecte cerințele și este implementat în mod eficace.

În cazul în care auditurile de supraveghere sunt omise sau dacă acestea evidențiază neconformități majore pe care organizația nu le remediază în termenul stabilit, certificarea poate fi suspendată sau chiar retrasă.

La finalul ciclului de certificare de trei ani, organizația poate opta pentru recertificarea sistemului său de management, proces desfășurat în condiții asemănătoare cu certificarea inițială.

Pentru specialiștii în domeniul sănătății și securității în muncă programele noastre certificare persoane pentru Practicanți și Auditori disponibile pe rigcert.education sunt o soluție accesibilă și comodă.

Oferim servicii de certificare acreditată pentru sisteme de management al sănătății și securității în muncă, în conformitate cu ISO 45001. Abordarea noastră este adaptată nevoilor specifice și realităților operaționale ale organizației dumneavoastră, asigurând un proces de certificare relevant și eficient.

Acreditarea noastră de către ESYD, Organismul Național de Acreditare din Grecia, garantează că certificatul ISO 45001 este recunoscut și acceptat de autorități, parteneri de afaceri și alți alte părți interesate. ESYD este membru fondator al EA (European co-operation for Accreditation) și IAF (International Accreditation Forum), ceea ce înseamnă că certificarea dumneavoastră beneficiază de recunoaștere și încredere la nivel internațional.

Cu RIGCERT, colaborați cu o echipă de profesioniști cu experiență, care înțeleg riscurile, provocările și contextul legislativ al domeniului dumneavoastră de activitate și care sunt dedicați furnizării unor servicii de certificare imparțiale, transparente și orientate către valoare.